AMBIENTES DE TRABAJO
Los ambientes de trabajo deben estar plenamente adecuados con respecto a una serie de factores establecidos con lo cual se asegure la salud y el desarrollo laboral del empleado.
El análisis de la salud de los trabajadores requiere conocer el contexto político, social, económico y comercial en los ámbitos nacional e internacional, así como, los cambios legislativos y lo que este establecido en la legislación de cada país y subregión.
Se deben identificar y reconocer cuales son los determinantes sociales, laborales, económicos y de orden legal que repercuten en el individuo y el mundo del trabajo lo cual determina las condiciones de salud y seguridad en el ambiente de trabajo así como la salud de los trabajadores.
Es importante tener en cuenta que todo elemento de los equipos, la materia prima, las herramientas, las máquinas, las instalaciones o el medio ambiente se convierten en un peligro para las personas, los bienes, la operación y el medio ambiente que bajo determinadas condiciones puede generar un incidente o accidente y repercuta con un adecuado ambiente de trabajo.
El informe es una respuesta a un requerimiento de un ejecutivo de nivel jerárquico superior. El informe, da cuenta de la situación de un proyecto de investigación o de un proceso en el que está comprometida la empresa.
Las directivas de una empresa no toman una decisión de importancia si antes no han sido informadas de las hipótesis probables, alternativas disponibles y recomendaciones.
Recomendaciones: análisis cuidadoso del asunto, obtención de los datos requeridos, ordenamiento de los datos y referencias bibliográficas o graficas que ilustren o refuercen las ideas, bosquejos del informe, etc.
Las partes que componen un informe son:
· Portada: contiene el titulo del informe, nombre de autor o autores, ciudad y fecha.
· Índice: igual a la que se usa en un libro.
· Resumen: constituye la síntesis del trabajo o proyecto.
· Introducción: antecedentes del problema, objetivos, justificación, y el contexto general y donde se realizo o desarrollo el proyecto.
· Método: es una explicación de las técnicas que se usaron para la realización del trabajo.
· Resultados: resumen de los datos recolectados y el tratamiento que se les dio.
· Análisis: exposición de los hechos, circunstancias y detalles que constituyen la verdadera razón de ser del trabajo.
· Conclusiones: recomendaciones e implicaciones en esta parte se derivan conclusiones, se hacen recomendaciones para la toma de decisiones.
· Bibliografía: sustento teórico en libros, documentos, revistas especializadas u otro tipo de publicación.
· Apéndices: tablas o gráficos que amplían la información, glosario de términos y otros elementos que aclaren o refuercen el contenido del informe.
LORENA ARGUELLO
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